江蘇江南商貿集團有限責任公司系統經營管理人才招聘簡章
摘要:江蘇江南商貿集團有限責任公司系統經營管理人才招聘3人,報名截止時間:2015年12月10日。江蘇公務員考試網現將招聘簡章公佈如下。
江蘇江南商貿集團有限責任公司系統經營管理人才招聘簡章
江蘇江南商貿集團有限責任公司是由常熟市人民政府批準設立的國有資產經營公司,以打造集現代服務業、金融、房產、酒店、旅遊、信息發展等多產業為一體的綜合性大型控股集團公司為目標。為推動集團的轉型升級,加快創新發展,現根據集團發展需求,面向社會公開招聘優秀經營管理人才,以優化高管人才隊伍結構,充實高管人才儲備,為實現江南集團的總體戰略目標提供強有力的支撐。
一、招聘對象及數量
1、江南集團全資子公司常熟市化工輕工有限責任公司總經理1名;
2、江南集團全資子公司常熟市江南王四食品有限公司副總經理1名;
3、江南集團全資酒店副總經理1名。車隊管理app
貨車管理系統 二、招聘條件及待遇
1、常熟市化工輕工有限責任公司總經理職位(1名):
①社會在職,大學本科及以上學歷,專業為化工類、經濟類或工商管理類,蘇州地區范圍內戶籍,年齡30-45周歲,擔任過企業副總以上職務,具有5年以上化工行業業務經營管理經驗,在化工行業內有較廣的人脈,有很強的感召力和凝聚力,有先進的管理理念,有強烈的創業精神和開拓意識,在企業團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,具備全面運作企業的能力和把握企業發展全局的能力;②全市機關或事業單位在職,擔任單位正股職以上職務,大學本科及以上學歷,專業為經濟、管理、法律、化工類,具有豐富的行政管理經驗,熟悉地方及部門情況,有較強的協調、溝通能力,有強烈的創業精神和開拓意識。該職位實行年薪制,年薪分基本薪酬和績效薪酬,其中完成基本目標任務得年度基本薪酬20萬元,績效薪酬與經營業績考核結果掛鉤,封頂15萬元。
2、常熟市江南王四食品有限公司副總經理職位(1名):
大學本科及以上學歷(特別優秀者學歷可適當放寬),專業為市場營銷類、食品類、經濟管理類,社會在職,蘇州地區范圍內戶籍,年齡40周歲以下,擔任過企業中層以上職務,5年以上食品或酒類行業工作經歷,熟悉食品及酒類行業業務和運營流程,有較強的人際交往能力和社會活動能力,善於協調和溝通,責任心、事業心強,有良好的敬業精神和職業道德操守。實行年薪制,年收入12萬元(試用期滿後可再結合業績進行銷售提成考核)。
3、全資酒店副總經理職位(1名):
大學本科及以上學歷(特別優秀者學歷可適當放寬),專業為酒店管理及相關專業,社會在職,蘇州地區范圍內戶籍,年齡40周歲以下,擔任過酒店中層以上職務,3年以上酒店行業工作經歷,熟悉酒店業務和運營流程,有較廣的人脈,有較強的人際交往能力和社會活動能力,善於協調和溝通,責任心、事業心強,有良好的敬業精神和職業道德操守。實行年薪制,年收入12萬元(試用期滿後可再結合業績進行營銷提成考核)。
三、報名所需資料
報名者需填寫報名登記表(見附件),務必貼上本人近期免冠二寸照片,提供個人身份證、學歷(學位)證書,資格證書、職稱證書等有效證件復印件。
四、報名時間及方法
報名截止時間:2015年12月10日。
報名方法:郵寄報名。
2015年12月10日之前(以郵件最後郵戳為準),將報名材料寄至江蘇江南商貿集團有限責任公司組織人事辦公室303室(地址:江蘇省常熟市新顏路88號,郵編215500)。每位報名者限報一個職位。
相關證書原件進入面試環節時遞交。
五、篩選
根據報名人員簡歷,經過人崗相適度評價最終按1︰5的比例確定面試人選。報名人數低於3名的取消該崗位招聘,報名人數為3-5名的直接進入面試環節。
六、集中面試
本著 程序規范,確保擇優 的原則,由集團公司領導、邀請的專傢顧問及相關企業領導組成面試評委,對入圍人選進行綜合評定。面試結束後按1︰2的比例確定擬聘人選(擬聘人選面試成績不能低於70分)。
七、體檢
對擬聘人選組織體檢,因體檢不合格出現缺額時,可根據面試情況決定是否進行遞補。
八、政審及票決
對體檢合格的擬聘人選進行政審,並按招聘計劃數1:1的比例,由集團公司全體班子成員討論研究並差額票決確定最終聘用人選。
九、聘用
汽車遠端監控 對最終人選進行聘用,首次聘用期為兩年(試用期兩個月)。集團公司每年對聘用人員進行考核,經考核不合格者可提前解聘或聘用期滿不再續聘,對考核合格者繼續續聘。
十、其他事項
招聘單位對報名人員資料負責保密,報名人員資料恕不退還。
咨詢電話:52901189、52781320
附件:江蘇江南商貿集團有限責任公司系統經營管理人才報名登記表
江蘇江南商貿集團有限責任公司
2015年11月9日
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